für selbstwirksame Menschen in Unternehmen              

Spüren Sie den Teamspirit in Ihrem Unternehmen?

Vermissen Sie ihn?
Wie entsteht er?
Was können Sie selbst dazu beitragen?


Auf jeden Fall kann dieser Teamgeist nicht verordnet werden. Sonst „geistert“ er wirklich durch die Abteilung und begeistert niemanden. Oft wird die Teamkultur zwar beschworen und gleichzeitig den Leistungszielen untergeordnet. Und dann wundert sich die Leitung, dass der Strang, an dem alle bitte schön ziehen sollen irgednwie unsichtbar ist...oder sogar reißt!


Teamorientiertes Verhalten entsteht nur, wenn die Einstellung jedes einzelnen mit ressourcenvollen Emotionen für das Team und dessen Ziele verbunden ist.


Auch hier kommt Haltung VOR Verhalten

So erhalten Sie einen für alle authentischen Teamgeist


In einem zwei- bis dreitägigen team-Training

  • entdecken die Teammitglieder ihre individuellen Ressourcen,
  • formuliert jeder Haltungsziele, die er in der Teamarbeit erreichen will,
  • erarbeitet das Team ein gemeinsames Motto als Grundlage künftiger Zusammenarbeit,
  • werden erst am Schluss konkrete Maßnahmen zum Erreichen der gemeinsamen Leistungsziele formuliert.

 

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