Feedback / Referenzen

Was meine Kunden über mich sagen: 

Rainer hat schnell und konsequent mich geführt und zielorientiert einige meiner Blockaden genommen. Diese sind danach nicht wieder aufgetreten. Danke dafür, das war sehr hilfreich.

Wendelin P. Moser
Geschäftsführer Luxusgüter und Schmuck


Coaching-Zeitraum: Oktober 2015 - Oktober 2015 - Schwerpunkt: Systemisches Coaching

Gerne werden wir ihn auch in Zukunft wieder anfragen.
 

Gabriele Steens
Verwaltungsangestellte Gesundheit und Soziales

Coaching-Zeitraum: Januar 2003 - Dezember 2015 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching

Gudrun Windisch

Welcome-to-win.deBeratung und Consulting


Coaching-Zeitraum: Mai 2017 - Juni 2017 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching

Persönlich sensibel, fachlich präszise und mit einem zuversichtlichen Blick in die Zukunft. Uneingeschränkte Empfehlung!

Göran Hielscher  

Design Thinking Coach & Facilitator, Design Thinking Berater, Innovationsberater Sonstige Branchen


Coaching-Zeitraum: November 2004 - Dezember 2004 - Schwerpunkt: Kommunikations-

Herr Herlt hat uns über mehrere Jahre als Coach begleitet. Zuletzt im Jahr 2016.

Sowohl im individuellen 'Forming' als auch im Teambildungsprozess war das Training immer
themenorientiert, praxisnah, zielführend und auch unkonventionell 'spannend'!
Die gute, offene Atmosphäre ermöglicht jedem Teilnehmer auch bei kritischen Themen eine
konstruktive Mitarbeit und seinen Platz im Team zu finden und bestenfalls festigen zu können.

Dr. Dagmar Fangmann

Facharzt für Anästhesie, Gesundheit und Soziales

Coaching-Zeitraum: Mai 2016 - Juni 2016 - Schwerpunkt: Teamentwicklung

Andreas Hacker
Beratung und Consulting
Coaching-Zeitraum: Juni 2015 - Januar 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching

Angestellte

Center Managerin Fünf Höfe-Immobilien

Coaching-Zeitraum: September 2016 - November 2016 - Schwerpunkt: Konfliktcoaching

Sehr präziser und guter Prozeß des Coachings: Hochprofessionelle Vorbereitung, klare Zielsetzungen, offene Kommunikation, saubere und nachhaltige Lösung. Der zu lösende Konflikt ist dauerhaft verschwunden. was will man mehr.

Jens Marquardt
Kaufmännischer LeiterInternet und Informationstechnologie


Coaching-Zeitraum: März 2017 - April 2017 - Schwerpunkt: Konfliktcoaching

Beatrice Bowe-Stodollik

HR Business Partner & Talent ExpertTransport und Logistik

Rainer Herlt hat den Coachee über einen Zeitraum von rund vier Jahren in unregelmäßigen Abständen betreut. Er hat ein sehr ausgeprägtes Fingerspitzengefühl für die richtige Vorgehensweise. Der Coachee ist noch heute sehr begeistert und bedauert, dass das Coaching durch dessen Umzug in die USA nun nicht mehr möglich ist.

Gunther Wolf
Managementberater, Beratung und Consulting


Coaching-Zeitraum: April 2013 - September 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching

Es gab 2 Vorgespräche, die den Rahmen genau umrissen. Dabei stellte Hr. Herlt gezielt Fragen um auf den wahren Grund des Coachings zu kommen und damit wir die richtige Ausgangslage hatten.

In den Coachings für das Team hat Hr. Herlt mit seiner Erfahrung und Souveränität bei meinen Mitarbeitern gezielt die Anker für den Changeprozess gesetzt und dabei keinen Mitarbeiter unterwegs "verloren". Er holte meine Techniker und Ingenieure auch verbal genau am richtigen Ort ab. Wir hatten das Thema Werte und Kommunikation im Kontext der Werte.
Nach wie vor sind wir an der Umsetzung seiner wertvollen Tipps und konnten diese sehr praktisch und zeitnah anwenden.
Sehr gerne und mit Überzeugung empfehle ich Hr. Herlt weiter!

Michael Ilg
Bereichsleiter Immobilien

Coaching-Zeitraum: Januar 2018 - Juli 2018 - Schwerpunkt: Systemisches Coaching

Rainer Herlt ist ein sehr empathischer und wertschätzender Coach und ausgezeichneter Zuhörer, der systemische Zusammenhänge sichtbar macht, Dilemmata, Widerstände und Stolpersteine identifizieren lässt, den Coachee anregt seinen Blick um unterschiedlichste Perspektiven zu erweitern und ihn in seiner Weiterentwicklung fördert.

Claudia Fischer-Curdts
Personal, Personalentwicklung

Coaching-Zeitraum: Januar 2017 - Juni 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching

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